Formateur Conseil
Prévention des Risques Professionnels
Consultez mon planning de disponibilités sur le lien ci-dessous :
2016 04 06 Planning Olivier Le Cam
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merci de m’en faire part au 06.51.84.19.35
avant de procéder à une réservation avec votre client.
Si, dans le cadre de son travail, le salarié est exposé, ou susceptible d’être exposé, à un risque électrique, alors l’employeur doit réserver cette exposition à des personnes dont il sait qu’elles peuvent le faire en minimisant le risque.
L’employeur doit alors délivrer une “Habilitation Electrique” aux personnes “autorisées” à s’exposer au risque électrique.
Pour le cas d’entreprise prestataire de services, c’est à l’employeur prestataire de délivrer cette habilitation.
Pour le cas de recours à du personnel intérimaire, c’est le chef d’établissement de l’entreprise utilisatrice qui délivre cette habilitation.
Cette habilitation s’entoure de dispositions préalables :
* Salarié majeur
* Aptitude médicale
* Connaissance des lieux
* Formation théorique et pratique avec avis favorable du formateur
Diagramme de principe en cliquant sur ce lien : 
habilitationelectrique.pdf
Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il doit être capable de porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d’un accident du travail, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.
Le Code du travail (art. R.4141-17 & s) rend obligatoire la formation du personnel sur les dispositions à prendre en cas d’accident ou de sinistre.
Par ailleurs (art. R. 4224-15), il rend aussi obligatoire aussi la présence d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence, dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux.
Téléchargez le Plan d’Intervention SST